Skill Radar
Ce projet comprend le développement d'une plate-forme technologique pour identifier les changements et les tendances émergents sur le marché du travail, motivés par les transformations technologiques et démographiques.
Une telle plate-forme utiliserait des données provenant de diverses sources mondiales et locales et les ingérerait de manière automatisée. Ces informations seraient ensuite traitées à l'aide des dernières avancées en matière d'intelligence artificielle qui permettraient aux décideurs politiques, aux associations professionnelles et aux entreprises d'identifier les «signaux faibles» et de préparer des stratégies d'atténuation.
L'idée serait de développer un Skill Radar centré sur les besoins de Fribourg, aligné sur les secteurs économiques porteurs d'emploi dans le canton. Un défi majeur consiste à cartographier les différents référentiels de compétences et de compétences utilisés par différents acteurs publics et privés afin de les harmoniser avec l'ontologie et la taxonomie actuellement utilisées en Suisse par l'Institut fédéral suisse de la formation et de la formation professionnelles, l'Office fédéral de la statistique, etc.
Quelques efforts notables dans ce domaine sont menés par des entreprises riches en données telles que LinkedIn en collaboration avec des organisations intergouvernementales telles que l'ILO, l'OECD, l'UE, etc. Dans le contexte suisse, plusieurs portails d'emploi suisses tels que jobup, ictjobs, jobscout24, etc. contiennent de vastes données explorables en plus des données de l'Office fédéral de la statistique, etc. Des recherches universitaires sont en cours dans ce domaine, l'UZH menant un effort financé par le PNR pour développer un moniteur du marché de l'emploi suisse.
Avantages
Le Skill Radar, une fois développé, fournira à toutes les parties prenantes à Fribourg un outil précieux pour comprendre l'impact des tendances émergentes sur le marché du travail mondial et régional et développer des stratégies d'atténuation. De telles stratégies impliquent généralement la conception des interventions de développement des compétences personnalisées utilisant le Skill Bridge.